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Actividades

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Cartelera informativa

Dirección de Comunicaciones
direccion.comunicaciones@uca.edu.sv

Cursos

Gestión Efectiva de la Marca

Invitan: Insaforp y Departamento de Administración de Empresas, en el marco del Programa de Formación Continua Desarrollo de Competencias Gerenciales.

 

Dirigido a gerentes, directores, jefes, coordinadores y supervisores con personal a su cargo.

 

Objetivo: Comprender el impacto de la marca de una empresa en el mercado.

 

Contenido.
1. Introducción al concepto de marca y su entorno.
2. Análisis del mercado.
3. Elaboración de estrategias.
4. Plan de acción.

 

Viernes 7 y sábado 8 de julio • De 8 a.m. a 5 p.m.
Fecha límite de inscripción: Miércoles 28 de junio. Solicitar ingreso.
Inversión: $200.00 (incluye material de apoyo, refrigerios, almuerzos y certificado de participación). Bajo ciertas condiciones, el Insaforp financiará el 90% (para solicitar apoyo del Insaforp, escribir a dae.diplomados@uca.edu.sv antes del 27 de junio).
Más información: Alejandra Romero • 2210-6600, ext. 370 • dae.diplomados@uca.edu.sv



Análisis e Interpretación de la Norma ISO 9001:2015 (I)

Invitan: Insaforp y Departamento de Operaciones y Sistemas, en el marco del Programa de Formación Continua Desarrollo de Competencias Gerenciales.

 

Dirigido a gerentes, directores, jefes, coordinadores y supervisores con personal a su cargo, que se desempeñen en las distintas áreas de la logística de la empresa.

 

Objetivo: Analizar, interpretar y aplicar las cláusulas de la norma ISO 9001:2015 relacionadas con el contexto de la organización (cláusula 4), el liderazgo (5), la planificación (6) y el apoyo (7).

 

Contenido.
1. Introducción.
2. La nueva norma ISO 9001.
3. Análisis de la cláusula 4: Contexto de la organización.
4. Análisis de la cláusula 5: Liderazgo.
5. Análisis de la cláusula 6: Planificación.
6. Análisis de la cláusula 7:. Apoyo.
7. Conclusiones.

 

Viernes 7 y sábado 8 de julio • De 8 a.m. a 5 p.m.
Fecha límite de inscripción: Miércoles 5 de julio. Solicitar ingreso.
Inversión: $195.00 (incluye material de apoyo y refrigerios). Bajo ciertas condiciones, el Insaforp financiará el 90% (para solicitar apoyo del Insaforp, escribir a emorellana@uca.edu.sv antes del 24 de junio).
Más información: Emilio Campos o Mabel Orellana • 2210-6649 • ecampos@uca.edu.sv, emorellana@uca.edu.sv



La Grafología: Una Herramienta para el Gerente que Selecciona su Equipo de Trabajo

Invitan: Insaforp y Departamento de Administración de Empresas, en el marco del Programa de Formación Continua Desarrollo de Competencias Gerenciales.

 

Dirigido a gerentes, directores, jefes, coordinadores y supervisores con personal a su cargo.

 

Objetivo: Identificar elementos sobre la grafología que pueden utilizarse, para seleccionar al talento humano en las organizaciones.

 

Contenido.
1. Análisis grafológico para la selección del talento humano.
2. Aspectos relevantes del análisis grafológico para la toma de decisiones de selección.
3. Indicadores de selección marcados por letras significativas.
4. La rúbrica y la firma como indicadores en la decisión sobre el talento humano.

 

Viernes 7 y 14 de julio • De 8 a.m. a 5 p.m.
Fecha límite de inscripción: Jueves 6 de julio. Solicitar ingreso.
Inversión: $200.00 (incluye material de apoyo, refrigerios, almuerzos y certificado de participación). Bajo ciertas condiciones, el Insaforp financiará el 90% (para solicitar apoyo del Insaforp, escribir a dae.diplomados@uca.edu.sv antes del 28 de junio).
Más información: Alejandra Romero • 2210-6600, ext. 370 • dae.diplomados@uca.edu.sv



Gestión de Costos en Proyectos

Invita: Departamento de Operaciones y Sistemas.

 

Dirigido a gerentes de proyectos, administradores de proyectos, administradores de presupuestos e interesados en ampliar sus conocimientos en la gestión de costos de proyectos.

 

Objetivos: (a) Planificar los costos de un proyecto; (b) estimar los costos de un proyecto; (c) determinar el presupuesto; (d) controlar los costos; y (e) utilizar herramientas de control de presupuesto.

 

Contenido.
1. Planificar la gestión de los costos.
2. Estimar los costos.
3. Determinar el presupuesto.
4. Controlar los costos.

 

Del 8 al 29 de julio • Sábados, de 8 a.m. a 12 m.
Fecha límite de inscripción: Viernes 7 de julio. Solicitar ingreso.
Inversión: $195.00 (incluye material de apoyo y refrigerios).
Más información: Emilio Campos o Mabel Orellana • 2210-6649 • ecampos@uca.edu.sv, emorellana@uca.edu.sv



Gestión del Talento Humano por Competencias

Invitan: Insaforp y Departamento de Administración de Empresas, en el marco del Programa de Formación Continua Desarrollo de Competencias Gerenciales.

 

Dirigido a gerentes, directores, jefes, coordinadores y supervisores con personal a su cargo.

 

Objetivo: Identificar y ejercitar estrategias para administrar, manejar y dirigir al personal, de acuerdo a las exigencias modernas en la administración de recursos humanos y al enfoque de competencias profesionales.

 

Contenido.
1. Gestión de recursos humanos por competencias.
2. Análisis y descripción de cargos.
3. Reclutamiento y selección por competencias.
4. Evaluación del desempeño.
5. Desarrollo de personas.
6. Recompensando la excelencia.

 

Sábados 15 y 22 de julio • De 8 a.m. a 5 p.m.
Fecha límite de inscripción: Viernes 7 de julio. Solicitar ingreso.
Inversión: $200.00 (incluye material de apoyo, refrigerios, almuerzos y certificado de participación). Bajo ciertas condiciones, el Insaforp financiará el 90% (para solicitar apoyo del Insaforp, escribir a dae.diplomados@uca.edu.sv antes del 5 de julio).
Más información: Alejandra Romero • 2210-6600, ext. 370 • dae.diplomados@uca.edu.sv



Edición de Fotografía Digital

Invita: Departamento de Comunicaciones y Cultura.

 

Dirigido a estudiantes y profesionales de medios audiovisuales, diseño, comunicación social, periodismo o áreas afines; fotógrafos aficionados y profesionales que deseen actualizar sus conocimientos y profundizar en el estudio de la imagen para construir y/o alimentar su portafolio profesional; y profesores, investigadores o profesionales con interés en la imagen digital y en aplicar la fotografía como herramienta para su desempeño.

 

Objetivo: Proporcionar las herramientas para el conocimiento y el dominio de las técnicas de edición fotográfica.

 

Contenido.
1. Navegación en biblioteca.
2. Crear catálogos, importar fotos y organizar carpetas.
3. Priorizar fotos.
4. Revelado.
5. Histograma.
6. Básicos.
7. Curva de tonos.
8. Ajustes de color.
9. Dividir tonos.
10. Detalle.
11. Viñetas.
12. Calibración de la cámara.
13. Edición en blanco y negro.
14. Recortar imágenes.
15. Edición básica de máscaras.
16. Exportar archivos.
17. Dodge and burn en Lightroom y en Photoshop.

 

Del 15 de julio al 19 de agosto • Sábados, de 8:30 a.m. a 12:30 p.m.
Fecha límite de inscripción: Miércoles 12 de julio. Solicitar ingreso.
Inversión: $175.00.
Más información: Guadalupe Hernández • 2210-6683 o 2210-6600, ext. 366 • zhernandez@uca.edu.sv



Análisis e Interpretación de la Norma ISO 9001:2015 (II)

Invitan: Insaforp y Departamento de Operaciones y Sistemas, en el marco del Programa de Formación Continua Desarrollo de Competencias Gerenciales.

 

Dirigido a gerentes, directores, jefes, coordinadores y supervisores con personal a su cargo, que se desempeñen en las distintas áreas de la logística de la empresa.

 

Objetivo: Analizar, interpretar y aplicar las cláusulas de la norma ISO 9001:2015 relacionadas con la operación (cláusula 8), la evaluación del desempeño (9) y la mejora (10).

 

Contenido.
1. Introducción.
2. Repaso de las cláusulas 4, 5, 6 y 7 de la ISO 9001.
3. Análisis de la cláusula 8: Planificación y control operacional.
3.1. El porqué de las operaciones.
3.2. Requisitos para los productos y servicios.
3.3. Diseño y desarrollo de los productos y servicios.
3.4 .Control de los procesos de productos y servicios suministrados externamente.
3.5. Producción y provisión del servicio.
3.6. Liberación de los productos y servicios.
3.7. Control de las salidas no conformes.
4. Análisis de la cláusula 9: Evaluación del desempeño.
4.1. Seguimiento, medición, análisis y evaluación.
4.2. Auditoría interna.
4.3. Revisión por la dirección.
5. Análisis de la cláusula 10: Mejora.
5.1. No conformidad y acción correctiva.
5.2. Mejora continua.
6. Conclusiones.

 

Miércoles 19 y jueves 20 de julio • De 8 a.m. a 5 p.m.
Fecha límite de inscripción: Miércoles 12 de julio. Solicitar ingreso.
Inversión: $195.00 (incluye material de apoyo y refrigerios). Bajo ciertas condiciones, el Insaforp financiará el 90% (para solicitar apoyo del Insaforp, escribir a emorellana@uca.edu.sv antes de 6 de julio).
Más información: Emilio Campos o Mabel Orellana • 2210-6649 • ecampos@uca.edu.sv, emorellana@uca.edu.sv



Gestión Estratégica del Plan de Marketing

Invitan: Insaforp y Departamento de Administración de Empresas, en el marco del Programa de Formación Continua Desarrollo de Competencias Gerenciales.

 

Dirigido a gerentes, directores, jefes, coordinadores y supervisores con personal a su cargo.

 

Objetivo: Identificar y comprender el impacto que tiene en el mercado el desarrollo de un plan estratégico de marketing efectivo.

 

Contenido.
1. Introducción al concepto de plan estratégico de marketing.
2. Pasos para la elaboración del plan estratégico.
3. Desglose del plan de acción.
4. Plan de acción.

 

Viernes 21 y sábado 22 de julio • De 8 a.m. a 5 p.m.
Fecha límite de inscripción: Martes 11 de julio. Solicitar ingreso.
Inversión: $200.00 (incluye material de apoyo, refrigerios, almuerzos y certificado de participación). Bajo ciertas condiciones, el Insaforp financiará el 90% (para solicitar apoyo del Insaforp, escribir a dae.diplomados@uca.edu.sv).
Más información: Alejandra Romero • 2210-6600, ext. 370 • dae.diplomados@uca.edu.sv



Plan de Formación del Talento Humano en un Entorno Competitivo

Invitan: Insaforp y Departamento de Administración de Empresas, en el marco del Programa de Formación Continua Desarrollo de Competencias Gerenciales.

 

Dirigido a gerentes, directores, jefes, coordinadores y supervisores con personal a su cargo.

 

Objetivos: (a) Conocer el proceso de detección de necesidades de capacitación y elaboración de un plan enfocado al apoyo de la estrategia global de empresa; (b) conocer el enfoque administrativo de la capacitación; (c) desarrollar un programa de plan de carrera para cada miembro del equipo; y (d) establecer parámetros de medición de la efectividad de la capacitación.

 

Contenido.
1. Planificación estratégica de la capacitación.
1.1. Conceptos básicos.
1.2. Objetivos del plan de formación del talento.
1.3. Políticas de capacitación y desarrollo.
1.4. Tipos de formación.
2. Diseño, metodología y ejecución del plan de formación.
2.1. Elementos de la elaboración del plan de formación.
2.2. Detección de necesidades de capacitación.
2.3. Cronograma.
2.4. Presupuesto.
3. Ejecución del plan de formación.
3.1. Planes de desarrollo de la carrera profesional.
3.2. Planes de sucesión y diagramas de reemplazo, plan de jóvenes profesionales mentoring.
3.3. Tecnología de la capacitación.
3.4. Obstáculos antes y durante la ejecución del plan.
4. Cómo evaluar la efectividad del plan de formación.
4.1. En función de los indicadores de gestión.
4.2. Haciendo una evaluación financiera de la inversión en el plan.

 

Sábados 22 y 29 de julio • De 8 a.m. a 5 p.m.
Inscripción: Del 17 de junio al 14 de julio.
Inversión: $200.00 (incluye material de apoyo, refrigerios, almuerzos y certificado de participación). Bajo ciertas condiciones, el Insaforp financiará el 90% (para solicitar apoyo del Insaforp, escribir a dae.diplomados@uca.edu.sv antes del 14 de julio). La UCA aplicará un 10% de descuento a los grupos de cuatro o cinco personas de una misma empresa que tengan apoyo del Insaforp.
Más información: Alejandra Romero • 2210-6600, ext. 370 • dae.diplomados@uca.edu.sv



Mejora Estratégica de la Calidad (Mejora de Calidad en ISO 9001:2015)

Invitan: Insaforp y Departamento de Operaciones y Sistemas, en el marco del Programa de Formación Continua Desarrollo de Competencias Gerenciales.

 

Dirigido a gerentes, directores, jefes, coordinadores y supervisores con personal a su cargo, que se desempeñen en las distintas áreas de la logística de la empresa.

 

Objetivos: (a) Explicar los conceptos relacionados con la mejora de calidad; (b) desarrollar proyectos de mejora para una organización, a nivel estratégico y operativo; y (c) analizar e interpretar la cláusula 10 de la norma ISO 9001:2015, relacionada con la mejora.

 

Contenido.
1. Introducción.
2. Perspectiva histórica de la mejora.
3. La mejora dentro de la gestión de la calidad.
4. Definiciones de mejora.
5. Aspectos a considerar para la mejora.
6. Proyectos de mejora.
7. Etapas de los proyectos de mejora.
8. Desarrollo de las etapas de mejora.
9. Qué dice la norma ISO 9001 respecto a la mejora.
10. Definiciones de mejora según la norma ISO 9000.
11. Cláusula 10.1.
12. Tipos de mejora según la norma ISO 9001:2015.
13. Definiciones importantes.
14. Cláusulas 10.2 y 10.3.
15. Conclusiones.

 

Viernes 28 y sábado 29 de julio • De 8 a.m. a 5 p.m.
Fecha límite de inscripción: Miércoles 19 de julio. Solicitar ingreso.
Inversión: $195.00 (incluye material de apoyo y refrigerios). Bajo ciertas condiciones, el Insaforp financiará el 90% (para solicitar apoyo del Insaforp, escribir a emorellana@uca.edu.sv).
Más información: Emilio Campos o Mabel Orellana • 2210-6649 • ecampos@uca.edu.sv, emorellana@uca.edu.sv



Métodos Estadísticos Avanzados II

Invita: Maestría en Estadística Aplicada a la Investigación.

 

Dirigido a profesionales, estudiantes universitarios e investigadores interesados en expandir sus conocimientos sobre métodos de análisis multivariados.

 

Objetivos: (a) Identificar y aplicar la técnica de análisis multivariado en un conjunto de datos, según los objetivos de la investigación; y (b) utilizar e interpretar correctamente las medidas resultantes de los modelos multivariados abordados (análisis de conglomerados, análisis discriminante, discriminación logística y análisis multivariado de varianzas).

 

Imparte: Conrado Miguel Manuel García, doctor en Estadística y profesor de la Universidad Complutense de Madrid (España).

 

Contenido.
1. Análisis cluster o de conglomerados.
2. Análisis discriminante.
3. Discriminación logística y otros métodos de clasificación.
4. Análisis multivariados de varianzas.

 

Del 17 al 29 de agosto • Lunes a viernes, de 5:45 a 8:40 p.m.; y sábados, de 9:30 a.m. a 1:30 p.m.
Requisitos: Haber cursado estadística a nivel de pregrado, tener estudios universitarios de tercer año como mínimo y experiencia en procesamiento de datos cuantitativos.
Fecha límite de inscripción: Martes 15 de agosto. Solicitar ingreso.
Inversión: $140.00.
Más información: Paola García Pimentel • 2210-6600, ext. 500 • maest.postgrado@uca.edu.sv



Técnicas de Muestreo

Invita: Maestría en Estadística Aplicada a la Investigación.

 

Dirigido a profesionales, estudiantes universitarios e investigadores interesados en expandir sus conocimientos sobre el muestreo.

 

Objetivos: (a) Conocer los principales tipos de muestreo utilizados en las investigaciones; y (b) determinar el tipo de muestreo más adecuado para una investigación determinada.

 

Imparte: Mónica del Pozo Juan, doctora en Estadística y profesora visitante de la Maestría (España).

 

Contenido.
1. Conceptos básicos.
2. Muestreo aleatorio simple.
3. Muestreo aleatorio estratificado.
4. Estimación de razón regresión y diferencia.
5. Muestreo sistemático.
6. Muestreo por conglomerados.
7. Estimación del tamaño de la población.

 

Del 17 al 29 de agosto • Lunes a viernes, de 5:45 a 8:40 p.m.; y sábados, de 9:30 a.m. a 1:30 p.m.
Requisitos: Haber cursado estadística a nivel de pregrado, tener estudios universitarios de tercer año como mínimo y experiencia en procesamiento de datos cuantitativos.
Fecha límite de inscripción: Martes 15 de agosto. Solicitar ingreso.
Inversión: $140.00.
Más información: Paola García Pimentel • 2210-6600, ext. 500 • maest.postgrado@uca.edu.sv



Iluminación y Composición de Fotografía

Invita: Departamento de Comunicaciones y Cultura.

 

Dirigido a estudiantes y profesionales de medios audiovisuales, diseño, comunicación social, periodismo o áreas afines; fotógrafos aficionados y profesionales que deseen actualizar sus conocimientos y profundizar en el estudio de la imagen para construir y/o alimentar su portafolio profesional; y profesores, investigadores o profesionales con interés en la imagen digital y en aplicar la fotografía como herramienta para su desempeño.

 

Objetivos: (a) Desarrollar las técnicas de iluminación con luz natural y con luz artificial; y (b) comprender la composición visual y narrativa.

 

Contenido.
1. Cómo leer la luz: intensidad, dirección, calidad y color.
2. Luz natural y luz artificial. Modificadores: prácticas con una, dos y cuatro luces, y sesiones con modelo.
3. Fotografía de producto.
4. Composición, balance, regla de tercios, espacio, positivo y negativo.
5. Elementos de diseño: líneas, figuras, texturas y patrones.
6. Teoría del color.
7. Modos de control de la imagen.
8. Desarrollar la propia narrativa.
9. Yuxtaposición.
10. Proyecto fotográfico.

 

Del 26 de agosto al 23 de septiembre • Sábados, de 8:30 a.m. a 12:30 p.m.
Fecha límite de inscripción: Sábado 26 de agosto. Solicitar ingreso.
Inversión: $175.00.
Más información: Guadalupe Hernández • 2210-6683 o 2210-6600, ext. 366 • zhernandez@uca.edu.sv




Universidad Centroamericana José Simeón Cañas
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(503) 2210-6600 • direccion.comunicaciones@uca.edu.sv